کتاب وجدان کاری

یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌ها در افزایش بهره‌وری و رضایت اجتماعی مردم یک کشور از حاکمیت، تقویت فرهنگ سازمانی در آن جامعه و در میان کارکنان بخش دولتی و خصوصی است. در میان اموری که پازل فرهنگ سازمانی را تکمیل می‌کند و بود و نبود آن نقش مؤثری در فرهنگ سازمانی یک سازمان خدماتی یا تولیدی دارد، وجدان کاری است.

وجدان کاری عاملی است که سبب می‌شود فرد، بدون وجود هیچ کنترل فیزیکی و خارجی و با انگیزه‌ای درونی، از هیچ کوششی برای انجام خوب و درست کاری که بر عهده او گذاشته شده، فروگذار نکند.

به جهت اهمیت و ضرورت غیرقابل‌انکار وجدان کاری، در این نوشتار به دنبال آن هستیم که به تبیین موانع تحقق وجدان کاری و نیز عوامل و راهکارهای تقویت و افزایش آن بپردازیم.