کتاب وجدان کاری

یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌ها در افزایش بهره‌وری و رضایت اجتماعی مردم یک کشور از حاکمیت، تقویت فرهنگ سازمانی در آن جامعه و در میان کارکنان بخش دولتی و خصوصی است. در میان اموری که پازل فرهنگ سازمانی را تکمیل می‌کند و بود و نبود آن نقش مؤثری در فرهنگ سازمانی یک سازمان خدماتی یا تولیدی دارد، وجدان کاری است.

این تکه پازل همان عاملی است که سبب می‌شود فرد، بدون وجود هیچ کنترل فیزیکی و خارجی و با انگیزه‌ای درونی، از هیچ کوششی برای انجام خوب و درست کاری که بر عهده او گذاشته شده، فروگذار نکند.

به جهت اهمیت و ضرورت غیرقابل‌انکار این موضوع، در این نوشتار به دنبال آن هستیم که به تبیین موانع تحقق وجدان کاری و نیز عوامل و راهکارهای تقویت و افزایش آن بپردازیم.