کتاب بانوی شاغل

در این نوشتار به بررسی بایسته های اشتغال زنان پرداخته شد و با بررسی انگیزه های زنان از ورود به بازار کار، به برخی از مهمترین خطوط قرمزی که زنان شاغل باید مدنظر قرار دهند، اشاره شد. ازجمله انگیزه های زنان شاغل از ورود به بازار کار می توان به اهمیت و ارزشمندی نفس کار از منظر آنان، اهمیت مشارکت اجتماعی، حفظ پویایی و نشاط خانواده، حفظ سنگر علمی و فکری جامعه، پاسخ به نیاز خود و جامعه، فرصتی برای ابراز توانمندی ها و رشد شخصیت و شکل گیری هویت اجتماعی اشاره کرد.

ازجمله موارد الزامی که زنان به هنگام انتخاب شغل باید از آن دوری کنند، مناسب نبودن شغل با روحیات آنان، فرار از محیط یکنواخت خانه، عقب نماندن از قافله و تعارض های نقشی است. اینطور نیست که شغل زنان برای آنان همواره مفید واقع شود. برخی مواقع مشکلاتی همچون جا به جایی نقش ها، از دست رفتن فرصت تأهل و ازدواج خوب و بیماری های جسمی و روانی برای زنان شاغل پدید می آید که با اجرای برخی تکنیک ها نظیر مدیریت ذهن و زمان میتوانند بر آنها فائق آیند.